Werkwijze, visie en aanpak van een resultaatgerichte cursus coaching

De manier om om te gaan met verschil tussen wat medewerkers zeggen en doen.

U kent u volgende vast en zeker. In uw functie als leidinggevenden vindt dat u niet mis te verstane opdrachten geeft. Dat er een duidelijke taakstelling staat. Tussen u en medewerkers. Maar toch. Dan lijkt bij het naderen van de deadline dat alles geheel anders dan dat u verwachtte.

Vaak bent u verbaasd. Andere keren bent u ronduit teleurgesteld. Waarom is het toch steeds dat medewerkers iets anders doen dan wat zij hebben overeengekomen hoe dat toch komt kunt u lang doen. Ik kan er ook een heel stuk over schrijven.

Maar meer opportuun is natuurlijk dat u straks voorkomt dat het wederom eens gebeurt. En stel dat u met een paar trucs, uzelf meester maakt dat u er van uit kan gaan dat uw medewerkers doen wat u met hen afgesproken. Dan zou u spekkoper zijn.

Wel, kijk aan, ik heb een opleiding gevonden waar u precies dat kunt leren. Een training coaching die we eerder al onder de aandacht hebben gebracht. Doch de invalshoek van deze cursus coaching lijkt zo nieuw we er weer stukje over wilden doen.

Meer in de rubriek: coachen (14) leidinggeven (9) opleiding (9)

Meer artikelen

Persoonlijke coaching startpagina

Opleiding Professioneel Coachen - Cursus Professioneel Coachen voor professionals welke werken als leidinggevende, (interne) begeleider, loopbaan- of HRM-adviseur, coach of opleiderDeze post-hbo-opleiding Professioneel coachen richt zich op professionals welke actief zijn als (interne) begeleider, coach, loopbaan- of HRM-adviseur, leidinggevende of opleider.

Eerste Hulp Bij Klagen - Effectief en met humor iets doen aan onze nationale hobby 1: zaniken en mopperenKlagen lijkt zo'n beetje een nationale hobby van Nederlanders. Er gaan nauwelijks dagen voorbij of u hoort iemand mopperen of klagen.

Gedeeld leiderschap - Managementboek 2012 - Titel managementboek van het jaar editie 2012 is nu bekend. Het is: Gedeeld leiderschap2012 Editie managementboek van het jaar bekend. Het is: Gedeeld leiderschap geschreven door Jelle Dijkstra en Paul-Peter Feld.

Doelgericht Leren Coachen Als Leidinggevende - Datgene dat u kunt doen om nu eens voor eens en altijd zaken slim aan te pakken als u toch leiding moet geven. Als manager herkent u vast de situaties dat uw personeel niet altijd doen wat u van hen verwacht.

Mental coach met concreet resultaat - Mental coaching met resultaat voor ondernemers, managers en professionals, voor meer succes, betere relaties en meer voldoeningDaar hoeft niet direct iets mis te zijn met u om een mental coach in te schakelen.